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摘要:最新的企業職工內退規定旨在優化企業人力資源配置,規定涉及內退年齡、待遇、程序等方面。這一政策對企業和員工均產生影響,員工需提前規劃職業生涯,企業則可通過內退調整人員結構,減輕負擔。該規定的實施有助于促進企業與員...